Первые итоги работы программы по повышению производительности труда подвели в Хабаровском крае. Это федеральный проект, в который регион включился только в этом году, сообщает портал «Губерния».

В федеральной программе пока участвуют только два промышленных предприятия региона — Хабаровский судостроительный завод и завод «Дальэнергомаш». За каждым закреплен эксперт «Федерального центра компетенций». Его задача вместе со специалистами предприятия найти способ снизить себестоимость производства и повысить качество продукции без лишних вложений.

«Я как экономист могу сказать, что это так называемый не капиталоемкий, не финансовоемкий способ повышения эффективности предприятия», — отметил министр экономического развития Хабаровского края Виктор Калашников.

Продукция завода Дальэнергомаш востребована по всей стране. Например, последний заказ для Волгоградского горводоканала оценивается в 270 миллионов рублей. При этом конкуренты наступают на пятки, а заказчик требует неукоснительно соблюдать сроки поставок.

«»Я вот отработал, заплатите мне зарплату и все, другое меня не интересует». Вот как раз сейчас мы работаем над тем, чтобы это изменить. Я очень я благодарен нашим тренерам, что они помогают нам переделать психологию производства», — рассказал генеральный директор АО «Дальэнергомаш» Олег Конющев.

Программу повышения производительности труда на «Дальэнергомаше» начали три месяца назад. За это время федеральные эксперты и местные специалисты провели диагностику производства, выявили целый набор системных проблем — это и неравномерная загрузка производства, и не хватка квалифицированных кадров, и устаревшая система оплаты труда.

И эксперты, и специалисты завода говорят: поставленный диагноз наконец-то позволит перейти к следующему этапу — повышению производительности труда. В ближайшее время к федеральному проекту присоединятся завод «Амурсталь» в Комсомольске и «Вымпел» в поселке Эльбан.