Как решить кадровую проблему в сфере здравоохранения Хабаровского края, обсудили сегодня, 23 марта, на выездном расширенном заседании регионального правительства. Его провел глава региона Михаил Дегтярев в Николаевске-на-Амуре, сообщает портал «Губерния» со ссылкой на пресс-службу краевого правительства.

«Президентом страны в «июльском» Указе № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года» поставлена задача повысить ожидаемую продолжительность жизни. По итогам 2021 года по Хабаровскому краю средняя продолжительность жизни составила чуть более 67 лет. К поставленному сроку нам нужно дать «прирост» на 10 лет. Это комплексная работа. И ведущая роль в ней отводится именно здравоохранению», – заявил Михаил Дегтярев.

По словам губернатора, для достижения такой цели нужно в первую очередь решить кадровый вопрос.

Как сообщил зампред краевого правительства по социальным вопросам Евгений Никонов, сейчас в системе здравоохранения трудятся более 15 700 специалистов, треть из них – врачи. Только за 2010-2015 годы их количество сократилось на четверть: с 7 066 до 5 300. Наиболее уязвимо звено первичной медпомощи. Сегодня региону не хватает 225 участковых терапевтов. Чаще всего отрасль теряет кадры из-за реорганизации медучреждений, выхода врачей на пенсию или их переезда в другие регионы России.

«Для развития кадрового потенциала здравоохранения в крае реализуется целый комплекс мер поддержки. Это и увеличение набора в профильные образовательные учреждения, и программы «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Сберегательный капитал», и обеспечение медиков жильем. Новые инициативы запускает федеральное правительство. Среди них – пакеты мер по созданию условий для привлечения специалистов на Дальний Восток и их закрепления на местных территориях», – добавил глава региона.

Не все действующие программы эффективны в Хабаровском крае. Ожидается, что изменить ситуацию к лучшему сможет повышение размера единовременной выплаты «земским» врачам, сокращение сроков возможности приватизировать служебное жилье (с 10 до 7 лет), развитие телемедицины.

В решении вопроса кадрового голода также должен помочь проект «Бережливая поликлиника».

«В основе такой поликлиники должно лежать рациональное распределение рабочих мест, выравнивание нагрузки, сокращение бумажной волокиты. Она обязана быть направлена как на пациента, так и на врача», – подчеркнул Михаил Дегтярев.

Губернатор добавил, что нужно как можно скорее возобновить вахтовое присутствие узких специалистов в отдаленных районах и оптимизировать маршруты и число медиков автопоезда «Здоровье».