Особенности трудоустройства выпускников вузов с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью обсудили в ТОГУ
Общество 1495
Особенности трудоустройства выпускников вузов с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью обсудили в ТОГУ

6 и 7 декабря Региональный учебно-методический центр Тихоокеанского государственного университета провел образовательные мероприятия, направленные на содействие трудоустройству выпускников вузов с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и инвалидностью.

На протяжении долгих лет в ТОГУ ведется активная работа по созданию необходимых условий для обеспечения инклюзивного образования обучающихся с ОВЗ и инвалидностью, в том числе по организации безбарьерной среды. В настоящее время в вузе обучаются 27 студентов с инвалидностью, из них 2 человека с нарушением опорно-двигательного аппарата (на кресле-коляске).

В рамках мероприятий, направленных на помощь в трудоустройстве выпускников с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью, 6 декабря в интеллектуальном центре университета прошёл круглый стол по теме «Содействие трудоустройству выпускников вузов, имеющих инвалидность: региональный аспект».

Как помочь студентам с ОВЗ и инвалидностью занять вакантное место на предприятии? Какое количество рабочих мест предлагают компании ДФО для выпускников вузов, имеющих инвалидность? И готовы ли работодатели принимать «особенных» молодых специалистов? На эти и многие другие вопросы на круглом столе постарались ответить представители Правительства Хабаровского края, Центра занятости дальневосточной столицы, крупнейших организаций ДФО, а также эксперты из вузов и члены общественных объединений инвалидов.

Раскрывая тему мероприятия, руководитель центра профессионального роста и сопровождения карьеры ТОГУ Мария Дьякова представила участникам обсуждений анализ квотируемых рабочих мест ДФО для выпускников вузов, имеющих инвалидность. По официальным данным, представленным экспертом, наибольшее число рабочих мест предлагают Приморский (181 место) и Хабаровский (122 места) края, а также Сахалинска область (122 места). Меньше всего в сотрудниках с ОВЗ и инвалидностью заинтересованы ЕАО, Республика Саха (Якутия) и Амурская область – число квот в данных регионах варьируется от 10 до 17 мест.

При этом количество заявленных вакансий для инвалидов по функциям нарушений в регионах ДФО выглядит следующим образом: зрение – 167 мест, слух – 169 мест, кровообращение – 229 мест, опорно-двигательный аппарат – 225 мест.

Были также названы самые востребованные профессии для лиц с ОВЗ и инвалидностью. В это число вошли такие специальности, как: программист, инженер-проектировщик, бухгалтер, учитель, врач, переводчик, юрист, а также специалист по охране труда и менеджер по подбору персонала.

Самый важный субъект системы содействия трудоустройству – выпускник, который заинтересован в карьере по специальности, считает Мария Дьякова.

«Наш центр уже давно оказывает помощь в трудоустройстве всем выпускникам нашего вуза независимо от статуса. Исходя из многолетнего опыта, мы сделали вывод, что в содействии в поисках работы для молодых специалистов, упор должен делаться на профориентацию и профинформирование. Очень важно, чтобы еще будучи школьниками, молодые люди правильно выбирали для себя перспективную профессию и после окончания вуза могли трудоустраиваться по специальности», – отметила руководитель центра профессионального роста и сопровождения карьеры ТОГУ.

В продолжение темы содействия трудоустройству 7 декабря РУМЦ совместно с Центром профессионального роста и сопровождения карьеры ТОГУ провели обучающие мастер-классы для студентов «Эффективное поведение на рынке труда» и «Технологии отбора кандидатов при приеме на работу». Эксперты из ведущих компаний дальневосточного региона рассказали студентам принципы правильного составления резюме, раскрыли секреты успешного прохождения собеседования и поделились основами грамотного планирования карьеры.

За время существования сети региональных учебно-методических центров в России у проекта сформировался перечень профессий, рекомендуемых выпускникам с ОВЗ и инвалидностью. Однако молодой специалист вправе самостоятельно выбирать вакансию, которая ему наиболее интересна.

«Мы стараемся еще до начала процесса трудоустройства подбирать молодым людям профессии, которые приносили бы им пользу и не доставляли моральный и физический дискомфорт. Все работодатели, с которыми мы сотрудничаем, готовы принять наших студентов, зная, что у них есть ОВЗ или инвалидность. Конечно же, ребята могут выбрать любую интересную им специальность. Вопрос лишь в том, какая вакансия будет для них наиболее подходящей в том числе по медицинским показаниям и поможет реализовать себя», – рассказала директор РУМЦ ТОГУ Татьяна Луковенко.

Стоит отметить, что оба мероприятия параллельно проходили в режиме видеотрансляции, участие в которой принимали крупнейшие вузы ДФО.

Кристина Шахова, пресс-центр ТОГУ

Наверх