Более 13 тысяч вакансий в Хабаровском крае предлагают специалистам из других регионов
Региональные власти ожидают, что уже в этом году в край приедет более 600 квалифицированных работников.
Экономика 821
Рабочий на Комсомольском авиазаводе

В Хабаровском крае началась реализация программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов». В ближайшие три года по ней в регион планируется привлечь около тысячи новых специалистов, сообщает портал «Губерния» со ссылкой на пресс-службу правительства Хабаровского края. При этом более 600 квалифицированных сотрудников может приехать в Хабаровский край на работу уже в этом году.

Помочь реализовать эту программу должен банк вакансий, которым может воспользоваться житель любого из субъектов России, а также руководители предприятий. По словам председателя краевого комитета по труду и занятости населения Татьяны Воробьевой, информация о вакансиях доступна на новом портале «Работа в России», где представлены все регионы РФ. На первое августа в банке вакансий Хабаровского края содержалось более 13 тысяч рабочих мест.

«Необходимость в краевой программе привлечения квалифицированных кадров из других регионов страны возникла в связи с формированием в Хабаровском крае благоприятной среды для инвестиций, – говорит Татьяна Воробьева. – В апреле этого года распоряжением правительства России [№ 696-р] край вошел в перечень территорий, для которых привлечение трудовых ресурсов является приоритетным. Поэтому в программе мы отдельно выделили  сферы экономики, где новые кадры наиболее востребованы».

Так, по словам Татьяны Воробьевой, в программу включены инвестпроекты, реализуемые в Комсомольске-на-Амуре, в Ванинском, Амурском, Верхнебуреинском, Солнечном, Николаевском, Аяно-Майском районах и в районе имени Лазо. Наибольшее число работников – 480 – человек планируется привлечь на промышленные объекты. Это Амурский судостроительный завод, Комсомольский-на-Амуре авиационный завод, Комсомольский нефтеперерабатывающий завод, угольный терминал в Ванинском районе и еще целый ряд предприятий, активно работающих в Хабаровском крае. Специалисты также будут привлечены в отрасли, связанные с деревообработкой и добычей полезных ископаемых.

Татьяна Воробьева уточнила, что при найме специалистов из других регионов страны программой предусмотрен механизм софинансирования затрат работодателей по переезду работников. То есть предприятие, планирующее нанимать людей за пределами Хабаровского края, имеет возможность заключить с краевой службой занятости договор и, получив специальный сертификат, может рассчитывать на частичную компенсацию расходов. Обязательным условием для получения сертификата станет факт найма специалиста по бессрочному или срочному трудовому договору продолжительностью свыше трех лет, а также готовность предприятия вложить в переезд нового сотрудника собственные средства в размере не менее 75 тысяч рублей. Тогда общая сумма господдержки, выплачиваемая компании на условиях софинансирования, может составить 225 тысяч рублей, из них примерно 150 тысяч для организации будет перечислено из федерального бюджета, еще 75 тысяч рублей - из краевого. 

В настоящее время предварительные соглашения уже заключены с Амурским судостроительным заводом,  компанией «Русолово», Амурским гидрометаллургическим комбинатом.

Комментарии 2

Интересно: много ли желающих найдется ехать за 7 верст похлебать киселька. Без жилья, без жены, без .. А... Фантазия нанимателя беспредельна!
Женя Жмуркина
20.08.2015 06:26 ответить
Каков интерес работодателя - тут понятно. А вот что должно заинтересовать "специалистов" из других регионов, в цифрах не поясняется. Пока просматривается только сумма 225+75 тыр (которую вряд ли увидит соискатель), да ещё некий "сертификат", ценность которого туманна.
Интересно, а чиновники, которые разрабатывали этот проект, сами готовы переехать куда-нибудь в тьму-таракань, в обмен на 300 тыс.руб и обещания о хорошей работе и сытой жизни на зарплату 20-30 тыс?
Снова дешёвую рабсилу ищите, господа? Ну тогда сидите и надейтесь на "русское чудо" - Великий Производственный Скачок! Удачи вам, мыслители!
васёк
27.08.2015 00:53 ответить

CAPTCHA
Обновить картинку
Наверх